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技术面试通用方法论

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simonzhdLv.9 显示全部楼层 发表于 2021-10-23 16:21:55 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
一年一度秋招又开始了,这里从网络整理了一些来自面试官的心得和体会,适用大部分技术岗位,希望对面试者有所帮助。
准备工作
面试者尽可能的去详细了解企业,除岗位要求以外,还可以通过不同的渠道去了解企业的价值观,文档风格,使用的技术栈,来判断是否符合自己的预期。找工作其实与找对象的方式差不多,都是互相匹配的过程,匹配度越高相处越长久。
专业知识准备充足,面试官对不同的技术职位会有不同侧重点的考核,LeanCloud 在专业考察部分通常会涵盖以下几个方面:
  • 基础知识:基本的数据结构和算法;
  • 排序、二分查找等经典算法在现实中的应用;
  • 对概率的基本理解;
  • 对时间和空间复杂度的理解;
  • 所招聘职位相关的专业问题(iOS、Android、后端架构等)。
得体的面试礼仪,给予对方好的体验,虽大多数互联网企业对面试者或是员工都没有化妆和穿正装的要求,但大家还是必须穿着得体、整洁干净;无论是电话面试还是现场面试都应该做到守时。
清晰准确的表达能力,面试考察的沟通表达能力其实很单一,讲话有条理,说问题直击关键点和核心,不混淆概念,不兜圈子不含糊其辞。工作中良好的沟通能力也是职场加分项,不擅长这部分的面试者,可以在面试前适当的模拟面试进行练习。
面试过程
面试一般从自我介绍开始,非应届候选人可以从近期或是与投递岗位相匹配的工作经验谈起,应届候选人可以从实习经验以及在校获得过的奖励进行介绍。尽量补充简历中未能展示的部分,以便面试官多方面了解。
一般技术岗位招聘现场都会安排编码试题,此部分重点考察的是解决问题的思路,候选人在解决问题时应该多与面试官进行沟通,解释自己的想法,比如为什么使用 if/else 而不是 switch case,让面试官了解自己的思维过程,同时也让面试官了解你日常是如何在团队中展开工作的。遇到较难的问题时也可以向面试官寻求帮助,面试官通常为你的未来同事或是未来领导,解决问题的沟通方式也有助于双方了解在未来工作协作中是否匹配。
在每一次的面试中,面试者都可以将其作为学习的机会,即使未通过也会有收获。
注意事项
  • 准时,基本的仪容仪表;
  • 硬实力一定要过关;
  • 建立自己的个人影响力,通过注入博客、github 等平台充分展示自己,面试官也可以全方位的了解你;

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